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롤 토토 Energy Group의 총괄 책임자 인 Jijixin은 Jinhua 지역으로 가서 작업을 조사하고 안내합니다

저자 :Fang Hui Wu Jiajin출처 :이 사이트에서 원본날짜 :2018-05-25

5 월 16 일, 5 월 16 일, 롤 토토 Energy Group Ke Jixin과 그의 당은 Lanxi Power Generation Company를 연구 및지도를 위해 방문하여 Lanxi Power Company가 최초의 선두를 차지하고 기업 개발 아이디어를 넓히고 기업의 변화를 촉진하며 비즈니스 관리를 지속적으로 향상시킬 수 있도록 요구했습니다.

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Group General Manager Ke Jixin은 Lan Electric Power Produce 사이트에 깊이 들어가서 장치 운영 상태를 이해했습니다. Fang Hui의 사진

Landian Company의 지도자와 함께 Ke Jixin과 그의 파티는 제어실, 증기 엔진 룸, 보일러 룸, 전복 기계 실, 유닛 운영, 환경 보호 및 기타 롤 토토 점검했습니다. 최근 고온이 도착하면서 LAN Electric 유닛의 발전은 레코드에 도달했습니다. Ke Jixin은 Lan Electric이 전력망 에너지 공급을 충족시킬 수있는 유리한 기회를 장려합니다.

후속 상황 보고서 회의에서 Landian 회장 인 Fu Xiaosen은 Ke Jixin에게 생산 안전, 운영 및 관리, 정보 구성, 포괄적 인 에너지 개발, 인적 자원 구성 등의 롤 토토에 대해보고했으며 현재 난방 프로젝트, 광 발전 프로젝트, 발전소 + 건설에 대해 자세히 도입했습니다.

Ko Jixin은 랜디 안의 이전 단계에서 이루어진 업적을 완전히 확인하고 랜디 안의 후속 롤 토토에 대한 5 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 업무에 대한 열정을 유지하고 발달 사고와 혁신적인 사고를 사용하여 일을하고 사업을 시작해야합니다.

두 번째는 생산 안전의 기초를 통합하고 장비의 신뢰할 수있는 작동을 보장하는 것입니다. 우리는 생산 안전에 대한 인식을 지속적으로 개선하고 안전 관리를 개선하며 적극적으로 결점을 찾고 결점을 보충해야합니다.

세 번째는 지역 개발에 통합하고 지방 정부와 조화롭게 구축하는 것입니다. 우리는 지방 정부로부터 지원을 받고 지방 정부와의 커뮤니케이션 및 조정을 강화하기 위해 노력해야합니다.

​​넷째, 우리는 기업의 안정적인 개발을 유지하고 그룹의 "4 개의 산업"의 개발을 도와야합니다. 기업 내의 안정성은 외부 개발의 기초와 초석입니다.

다섯 번째, 우리는 인재 교육에 계속 훌륭한 일을하고 효과적인 인재 훈련 계획을 공식화하며 직원의 성장과 발전에 대한 관심을 돌보아야합니다.

Tao Jiangen, 그룹의 계획 및 개발 부서 이사, Chen Mingdong, 자산 관리 부서의 이사 및 생산 안전 감독 부서의 부국장 인 Lu Hongbing 및 기타 지도자는 현재의 신뢰할 수있는 운영에 대한 지침을 제공하고, 석탄 가격 및 시장 가격을 발전시켜주고 있습니다.

같은 날, Ke Jixin과 그의 파티는 연구 및지도를 위해 롤 토토 롤 토토 Energy Jinhua Gas Engine Co., Ltd.를 방문했으며, 2017 년 Jinran Company가 수행 한 작업을 롤 토토 에너지 Changhua에서 이익으로 바꾸려는 노력을 통해 2017 년에 Jinran Company가 수행 한 작업을 확인했습니다.

Ke Jixin은 Jinran Company와 Changdian Company의 발전 시간이 작았지만 2017 년에 품질과 효율성을 향상시키는 여러 가지 방법을 생각하고 많은 롤 토토 수행했으며 특정 결과를 달성했다고 지적했습니다.

그는 개발 작업 측면에서 Group Company의 개발 전략과 밀접하게 결합하고, 아이디어를 더욱 명확하게하고, 생산 안전 측면에서의 안전 상황에있어서의 안전성이 져야한다. 준비; 관리 측면에서, 그것은 방법을 찾기 위해 노력하고, 그룹의 기능 부서와 더 많은 의사 소통을하고, 손실을 줄이고, 손실을 계속해서 비즈니스 운영으로 바꾸려고 노력해야합니다. 마지막으로, 그는 Jinran Company에게 새로운 상황에 적응하기 위해 이니셔티브를 취하고, 생산 안전, 비즈니스 관리, 프로젝트 개발, 파티 구축 및 파티 스타일에 대한보다 구체적인 롤 토토 수행하고, 그룹 회사의 변화 및 업그레이드에 더 큰 기여를하기 위해 외부 연락처에서 이니셔티브를 취하도록 요청했습니다.

Ke Jixin과 그의 파티는 회사의 유지 보수 팀에 깊이 들어가서 7S 모델 영역과 창조 영역을 방문하고 안내했으며 7S 롤 토토에서 수행 한 업적을 완전히 확인했습니다.

그룹의 계획 및 개발 부서, 자산 관리 부서, 생산 안전 감독 부서 및 기타 관련 부서는 프로젝트 개발, 운영 관리 및 생산 안전 측면에서 Jinran Company의 관련 롤 토토 개발에 대한 지침을 제공했습니다.