8 월 10 일, 배트맨 토토 Energy Group의 2018 신입 사원 유도 교육 및 교육이 성공적인 결론을 내 렸습니다. 이 기간 동안, 배트맨 토토 Energy 가족과 함께 꿈을 꾸고 희망하는 젊은이들은 기업 문화를 신속하게 이해하고, 업무 환경에 적응하고, 직업 책임을 가정하고, 개인 개발과 기업 개발에서 상생 상황을 달성하며, Party Committee의 비서 인 Tong Your의 회장 인 Tong Your의 회장은 출생 세력의 역할을 수행합니다 매니저 "8 월 6 일 아침에 새로 고용 된 신입생 졸업생에게.

2018 신규 직원 교육 사이트. GU MINGJIE의 사진

Tong Yahui 회장은 모든 신입 사원이 마음을 바꾸고, 기업의 본질과 특성을 이해하고, 시대의 요구 사항을 행사하고, 변증 법적 사고, 체계적인 사고, 전략적 사고, 법적 사고, 정확한 사고, 그리고 사회의 이중 책임을 진정으로 감당하고, 진정으로 감동적인 사람, 그리고 진정으로 유쾌한 사람, 그리고 진정으로, 그리고 진정으로, 그리고 진정으로,, 기업에 대한 책임과 자신에 대한 책임.

89 그룹의 여러 부문에있는 26 개 유닛에서 온 신입 사원은 의장의 강의를 듣고 그 과정 전체에서 훈련에 참여했습니다.

"배트맨 토토 Energy에 들어가기 위해 나는 최선을 다했으며, 나는 그것을 후회하지 않을 것입니다. 나는 또한 열심히 일할 것이며, 나는 처음으로 배트맨 토토 에너지를 선택했기 때문에 그것을 완벽하게 배울 수없고, 모든 사람들이 팀에서 집중할 수 있습니다 연수생의 감정과 감정적 표현.

배트맨 토토 Energy Enterprise Management Training Service Company는 Group Organization (Human Resources) 부서의 지침 및 지원에 따라 교육을 신중하게 계획하고 조직 한 것으로보고되었습니다. 훈련 기간 동안 전문 강사는 커리어 계획, 전문 에티켓, 전문적인 사고 방식 및 효율적인 업무 습관 개발, 직장 행동을 선도하며 역할 변화에 신속하게 적응하는 것과 같은 특별 주제에 대해 신입 사원에게 전문 지침을 제공합니다.

또한, 그룹 내의 다른 부문과 기업의 신입 사원들 사이의 의사 소통과 교환을 강화하기 위해, 훈련 중, 품질 확장 및 활동을 배우는 것과 같은 활동은 매일 아침 팀 활동을 통해 일하면서, 새로운 직원들과 함께, 그리고 새로운 직원들에게 영감을주고, 새로운 직원들에게 영감을주었습니다. 좋은 출발을하고 배트맨 토토 Energy에서 그들의 업무와 개발을위한 좋은 시작을 시작하기 위해 노력하십시오.