청소년은 번영하는 시대에 있으며, 투쟁하기에 적절한시기입니다. Recently, the list of 와이즈 스포츠 토토 Province Youth Civilization Number and Youth Job Experts in 2022-2023 was announced. Five groups including the Instrument Control Team 1 of 와이즈 스포츠 토토 Energy Group's 와이즈 스포츠 토토 Energy Jiahua Power Generation and Maintenance Department won the "와이즈 스포츠 토토 Province Youth Civilization Number", and 와이즈 스포츠 토토 Energy Binhai Thermal Power Jiang Yu won the "와이즈 스포츠 토토 Province Youth Job Expert".

이 팀은 항상 젊은 인재의 장점, 기업의 변화와 개발 추세에 적응하고, 주요 에너지 공급의 최와이즈 스포츠 토토에서 전 최고 속도로 운영되며, 회사의 고품질 개발에 기여하는 젊은이들의 고품질 개발에 중점을두고, 매일의 유지 관리 및 정복을 완료하고, 정복하고, 목표를 달성하고, 정복하고, 엄격한 노력을 기울여야합니다. 피크 여름, 아시아 게임의 안전한 에스코트 및 세계 인터넷 컨퍼런스;

와이즈 스포츠 토토 Energy Power Generation Department의 통합 제어 가치는“파워 생산을 보장하고 생산 기술을 향상시키기위한 안전한 생산”의 작업 개념을 준수하며 고품질로 안전 생산 책임 시스템을 구현합니다. 이 팀은 전기의 안전한 생산을 견고하고 효과적으로 보장했으며, 총 151 일 동안 아시아 게임을 안전하게 호송했으며, 아시아 게임과 아시아 장애자 게임을 통해 안전하고 안정적인 사회적 환경을 조성했습니다 배출 감소, 원형 경제의 녹색 발전 ", 정제 된 에너지 절약 관리 관리를 깊이 이행했으며 청소년 주요 연구 프로젝트에서 성공을 거두었으며, 영적 문명의 구성에 중점을두고, 정치 이론의"매월 학습 "을 수행했으며,"항상 당을 따른다 "라는 강력한 분위기를 조성했습니다.

와이즈 스포츠 토토 Binhai Thermal Power 및 전기 계급은 "헌신, 협력, 우수성 및 헌신"의 새로운 시대에 청소년 문명의 정신을 밀접하게 따릅니다. 스마트 검사 및 그리드 관리의 혁신적인 구현을 통해 팀은 업무 효율성을 효과적으로 개선하고 청소년 특공대 및 효율성 활동을 널리 사용하고, 브랜드 서비스를 개선했으며, 품질과 효율성을 향상시키는 데 도움이되었습니다 IVE 및 평가 메커니즘, 디지털 정보 응용 프로그램을 강화하고 모든 직원의 활력과 동기 부여를 자극하여 사업을 시작하고 비즈니스를 시작하고 팀 관리, 서비스, 교육 및 팀 구축의 통합 개발을 실현하며 장치의 안전한 생산을 효과적으로 보장합니다.

Pinghu Natural Gas 와이즈 스포츠 토토., Ltd. Business Hall은 열정과 힘으로 가득 찬 청소년 팀으로, 120,000 명 이상의 주민과 760 명 이상의 비거주 천연 가스 사용자를 섬기는 책임이 있습니다. 그들은 표준화 된 처리 절차와 고품질 서비스 수준을 갖춘 고객 서비스에 전념하며, 수천 명의 가족에 초점을 맞추고 실용적인 행동을 취하는 핵심 개념을 실천하고, 서비스 수준을 최적화하고, 젊은 인재를 재배하고, 사회적 책임을 맡고 있습니다. , 청소년 노동자 직업 기술 경쟁 및 인정 등

와이즈 스포츠 토토 Energy Digital Technology Company의 Qinghong Product R & D 팀은 에너지 생산 데이터의 핵심 요소에 중점을두고 데이터 통합, 데이터 저장, 데이터 계산 및 데이터 심층 활용을 포괄적으로 수행합니다. 이 팀은 설립 이후 많은 지방에 진출했으며 에너지 산업의 전통적인 석탄 화력, 새로운 에너지, 석유 및 기타 운영 회사와 심층적 인 협력을 해왔습니다.

. 프로젝트 리더로서 그녀는 화학 사고의 편집을 신중하게 편집하고 화학 요원 교육을위한 귀중한 학습 자료를 와이즈 스포츠 토토했습니다.

와이즈 스포츠 토토 Energy 청소년의 역할 모델의 강점을 배우고, 직무 기술을 지속적으로 개선하고, 젊은이들의 무결성을 촉진하며, 고품질 에너지 개발 전략을 발전시키지 못한다.