9 월 30 일, Zhengneng Group은 혁신 및 제도적 메커니즘 토토 꽁 머니 회의를 개최하여 그룹의 혁신 및 개발 및 제도적 메커니즘 토토 꽁 머니의 과제를 배치했습니다. 회의는 "Zheneng Group의 혁신 및 개발 및 제도적 메커니즘 토토 꽁 머니 계획"의 주요 작업 과제 및 요구 사항을 명확히하고 다양한 부문의 그룹 부서와 기업이 인식을 개선하고 즉시 구현, 협력 및 토토 꽁 머니 프로세스를 홍보 할 것을 요구했습니다. 질서있는 방식.

그룹의 회장 및 Tong Yahui는 그룹의 총재, Geng Ping, 그룹 당위원회 부의장, Huang Weijian, Sun Weiheng 부국장. Xu Xiaofeng, Xu Qiang, Zhu Songqiang 최고 엔지니어, 파티위원회 회원 인 Shen Baoguo 등의 지도자들은 회의에 참석했으며, 파티 및 다양한 부문의 지도자들이 회의에 참석했습니다.

Zheneng Group의 현재 개발은 심각한 상황에 직면하고 있으며 관리 시스템과 메커니즘의 토토 꽁 머니을 촉진하고 있으며 혁신적인 개발 모델은 시급합니다.

그룹은 현재 "토토 꽁 머니이없는 생명과 죽음"에 직면하고있는 "생명과 죽음"에 직면하고 있음을 냉담해야합니다. 정치적 시험은 즉시 완전히 결의로 전투 상태에 들어갔고 단호한 행동으로 토토 꽁 머니을 촉진했다.

. Ke Jixin은 회의에서 그룹의 현재 생산 및 운영 상황을 간단히 분석하고 토토 꽁 머니 작업을 촉진하기위한 4 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫 번째는 결정됩니다.

회의에서 전략 관리부 및 기업의 법률 품질 및 효율성, 그룹 본부의 조직 최적화, 부문의 관리 프레임 워크 조정, 관리 인센티브 및 제약 메커니즘의 토토 꽁 머니. 금융 부문의 설립과 토토 꽁 머니 계획을 강화하기위한 토토 꽁 머니 계획. 그룹 회사의 리더십 팀과 그룹의 부국장은 각각의 관리 작업을 결합하고 토토 꽁 머니 발전의 아이디어와 제안에 대해 이야기했습니다.