4 월 27 일, Zhengneng Group은 "모델 무지개 토토의 정신을 홍보하고 4 개의 산업의 발전을 촉진하는 주요 목적에 대한 심포지엄을 개최했습니다. 28 명의 다른 분야, 다른 직책 및 전체 시스템의 뛰어난 기부금은 빨간 벨트를 착용했으며 그룹 회사 리더는 노동 감각을 좁히고 기업 개발 계획을 계획했습니다.

당위원회와 조직 장관 (인사)은 심포지엄에 참석했습니다. 이 심포지엄은 그룹 당위원회 위원이자 노조 회장 인 Xu Qiang의 의장을 맡았습니다.

Yi Jun을 기원합니다

회의에서, 다른 직책의 모델 작업자는 자신의 작업과 결합하여 "대형 에너지 전략"을 심층적으로 구현하여 기업의 변화와 업그레이드를 촉진하는 "4 산업의 개발 "업계의 발전과 제안과 제안. 모델 작업자의 명예를 소중히 여기고, 게시물에서 좋은 업적을 만들고, 무지개 토토의 경력 개발을위한 새로운 업적을 만들고, 모델의 영광스러운 제목에 부응합니다. 노동자들은 타임즈의 엄숙한 사명에 부응하고, 자한 에너지 산업을 구성 할 수있는 사람들에게 살고 있습니다.

. Tong Yahui는 그룹 회사의 리더십 팀을 대표하여 전체 무지개 토토 시스템에 대한 높은 존경과 좋은 소원을 확대하고 그룹 회사의 모든 직원들에게 휴가 인사말을 확대했습니다.

. 그들은 자신의 게시물에서 일하고, 일하고, 산책을 좋아하며, 평범한 일에서 특별한 공연을합니다.

Group Company의 개발 위치를 분석 한 후 Tong Yahui는 다음과 같이 지적했습니다. 무지개 토토들과 직원들은 일을 전제로한다.

무지개 토토. 모델 작업자의 실제 행동 감염을 통해 데모의 역할과 주변 직원을 통해 대부분의 직원을 이끌어 내야합니다. 그리고 창의성, 그리고 잔하이안의 원인의 심화를 더욱 촉진합니다.

무지개 토토의 모든 사람들은 그룹 회사 개발의 결정 및 배치의 구현에 그들의 힘을 압축하고, 사명과 책임 의식을 향상 시키며, 무지개 토토의 원인의 새로운 개발을 발전시키는 데 큰 책임을 져야합니다. .

우리는 교육을 받고 격려했습니다. 모든 무지개 토토 사람들은 회장의 요구 사항을 심각하게 연구하고 이해하고, 자신의 행동에 대한 의장의 요구 사항을 구현하며, 그룹 회사의 새로운 변화 및 업그레이드, 개혁 및 개발에서 계속 열심히 노력할 것으로 기대됩니다. .