8월 20일, 당위원회 서기이자 Zheneng 놀이터 토토 회장인 Tong Yahui는 놀이터 토토의 2019년 신입사원 입문 훈련에서 신입사원을 위한 수업을 진행했습니다. 그는 "기업과 기업가의 성장 - 기업의 경력 개발에 대하여"를 중심으로 "적을 알고, 자신을 알고, 투쟁한다"의 3개 장부터 강의를 시작하여 풍부하고 흥미롭고 청소년 친화적이며 매우 실용적인 강의를 진행했습니다. 신입사원들에게 지도적인 의미를 지닌 영적인 탐식가입니다.

당 위원회 서기이자 Zheneng 놀이터 토토 회장인 Tong Yahui가 2019년 신입 사원을 위한 수업을 진행했습니다. 사진: 구밍지에(Gu Mingjie)

2019년 절강에너지놀이터 토토의 신입사원들은 당위원회 서기이자 놀이터 토토 회장인 통야후이의 입문 훈련 과정을 주의 깊게 들었습니다. 사진: 구밍지에(Gu Mingjie)

Zheneng 놀이터 토토은 항상 인재, 특히 젊은 인재의 육성과 발전에 큰 중요성을 부여해 왔습니다. Zheneng Group은 2010년 계열사 신입사원을 위한 통합 입문 교육 및 훈련을 처음 시작한 이후 수년 동안 놀이터 토토 리더와 관련 부서로부터 큰 관심과 강력한 지원을 받아왔습니다. 거의 10년째 직원.

Tong Yahui는 먼저 Zheneng에 합류한 놀이터 토토들을 환영했습니다. 그는 기업과 기업가의 성장 패턴의 관점에서 기업 경영 모델을 분석하고, 놀이터 토토들이 기업 운영과 경영의 특징을 이해하도록 돕고, 모든 사람의 개인 및 경력 개발을 위한 지침과 제안을 제공합니다.

"훌륭한 직원의 기준은 무엇입니까"와 "좋은 직원이 되는 방법"에 초점을 맞춰 Tong Yahui는 놀이터 토토 직원이 탄탄한 업무로 좋은 출발을 하고 실사를 통해 책임을 다하도록 격려했습니다. 경험을 통해 재능을 축적한다. 그는 특히 비판적 사고를 향상하고 전략, 혁신, 합법성, 변증법, 수익의 '5가지 사고'를 잘 활용하고 대중 과학, 물리학, 법학, 철학의 '5가지 언어'를 숙달해야 한다고 강조했습니다. , 예술 등을 병행하며 요약하고 승화시키는 사려 깊고, 준비성이 강하고, 멘탈이 강하고, 인품이 높은 직원이 되려면 일을 하고자 하는 의지뿐만 아니라 일을 잘하고 좋은 일을 하는 사람이어야 합니다.

이 강의의 내용은 놀이터 토토의 역할 변화에 기초할 뿐만 아니라 미래의 경력 개발에 중점을 두고 있습니다. 내용에는 철학, 경제, 심리학, 예술, 역사, 문학 등이 포함되며 다각적입니다. 놀이터 토토들에게 학습의 향연을 제공합니다.

이 강의는 놀이터 토토당 위원회 위원이자 조직(인적 자원) 부서 책임자인 Ni Zhen이 주최했으며 Zheneng Training Company가 주최했습니다. 이는 1주 간의 신입 교육 훈련의 "하이라이트"였습니다. Zheneng Group의 새로운 직원. 2019년 놀이터 토토 신입사원 80여 명과 청년동맹 간사 60여 명이 현장에서 강의를 들었습니다.

2019년 Zheneng Group의 놀이터 토토들이 새로운 Zheneng 전시장을 방문했습니다. 사진 제공: Zhu Jiangyun

이 교육에 앞서 놀이터 토토들은 새로운 Zheneng 전시관을 방문하여 Zheneng의 개발 역사와 미래 전망에 대해 배웠습니다.