8월 27일, 당 위원회 서기이자 Zheneng 무지개 토토 회장인 Tong Yahui가 2020년 신입 사원들에게 첫 직업 수업을 했습니다. 그는 "기업과 기업가 성장"에 중점을 두고 온라인과 오프라인 "이중선"을 통해 가르쳤습니다. " 는 무지개 토토 시스템의 200명이 넘는 신입사원들에게 놀라운 영적 잔치를 가져왔고, 신입사원들의 경력 개발에 깊은 영감을 가져왔습니다.

Tong Yahui는 먼저 Zheneng Group에 합류한 무지개 토토을 환영했습니다. 그는 약 40년의 업무 경험을 바탕으로 모든 사람의 개인 및 경력 개발을 위한 지침과 제안을 제공하여 신입사원이 "적과 자신을 알고" 경력 개발 방향을 보다 명확하게 할 수 있도록 돕습니다.

강연 중에 Tong Yahui는 이해하기 쉬운 언어를 사용하여 경제와 같은 다양한 관점에서 "기업이란 무엇인가", "기업가는 무엇인가", "훌륭한 전문가가 되는 방법"과 같은 문제를 명확히 했습니다. 철학과 과학. 그는 젊은 직원들에게 자신의 포지셔닝과 목표를 명확히 하고, 자부심, 소속감, 사명과 조직 규율, 주관적 주도성 등 '세 가지 감각과 두 가지 특성'을 강화하고, 변증법, 시스템, 전략, 법치의 '6가지 특성'을 향상할 것을 촉구했습니다. , 결론 및 정확성 ". "사고", 대중 문화, 물리학, 법률, 철학, 예술의 "5 개 언어"를 마스터하고 좋은 출발을하고 직무를 잘 수행하고 재능을 강화하고 사고를 잘하십시오 , 행운을 누리고 투쟁 과정에서 직업과 직장의 완벽한 결합을 달성하십시오.

Tong Yahui는 무지개 토토이 비판적 사고 능력을 향상시키고, 한 과목에 능숙하도록 노력하고, 다른 과목을 동시에 배우고, 비유를 통해 배우고, 요약하고 승화하는 동시에 개인적인 목표와 이상을 달성해야 함을 강조했습니다. Zheneng Group은 고속 발전과 고품질 성장을 달성하고, 젊음의 힘에 기여하기 위해 국내 및 국제적으로 경쟁력 있는 일류 종합 에너지 서비스 제공업체를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

Zheneng 무지개 토토은 항상 젊은 인재의 훈련과 개발을 매우 중요하게 여겨 왔습니다. Zheneng Group은 2010년 계열사 신입사원을 위한 통합 입문 교육 및 훈련을 처음 시작한 이후 수년 동안 무지개 토토 리더와 관련 부서로부터 큰 관심과 강력한 지원을 받아왔습니다. 10년 동안 직원과 신입사원을 가르쳤습니다.

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▲2020 무지개 토토 교육 개회식

▲군사 훈련 장면

이 교육 팀은 주로 무지개 토토 내부 트레이너, 생산 안전 감독 부서, 전략 관리 및 법무 부서, 노동 조합 및 기타 인력으로 구성되어 신입 직원에게 독특한 교육을 제공합니다. 교육 과정에서 Zheneng 모범 작업자 및 장인 대표 3명을 특별히 초대하여 신입사원들에게 "Zheneng 이야기"를 경험한 사람들의 관점에서 전하고 Zheneng 문화를 계승하며 신입사원의 정체성과 정체성을 향상시켰습니다. 무지개 토토에 속해 있습니다.

▲절강능 모범 노동자이자 설교하는 장인

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