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조직 (인사) 부서

인적 자원 계획, 조직 및 인사 관리, 직원 급여 및 복지 관리 (보증), 급여 성과 평가, 직업 및 직업 (기술) 교육 관리 및 기타 작업에 대한 책임.

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